Amazon ha implementado un nuevo mandato que requiere que los empleados corporativos trabajen en la oficina cinco días a la semana. Este cambio ha generado diversas especulaciones y reacciones entre los empleados. Andy Jassy, el director ejecutivo de Amazon, ha negado rotundamente los rumores de que esta medida tenga como objetivo reducir el número de empleados o apaciguar a las autoridades locales. Según Jassy, estas teorías no tienen fundamento.
Detalles del Mandato:
- El mandato fue anunciado en septiembre.
- Anteriormente, los empleados debían estar en la oficina al menos tres días a la semana.
- Los empleados tienen hasta el 2 de enero para adaptarse a la nueva política.
Reacciones de los Empleados:
- Algunos empleados argumentan que son igual de productivos trabajando desde casa o en un entorno híbrido.
- Otros creen que el mandato es parte de los esfuerzos de reducción de costos de la empresa, sugiriendo que podría ser una forma de desgaste forzado.
Desde principios de 2022, Amazon ha despedido a más de 27,000 empleados, lo que ha alimentado las especulaciones sobre las verdaderas razones detrás del nuevo mandato. Amazon, no ha respondido a las solicitudes de comentarios sobre este tema. Sin embargo, Jassy ha enfatizado que la medida no está relacionada con la reducción de costos, sino con fortalecer la cultura de la empresa. El mandato de regreso a la oficina de Amazon ha generado diversas opiniones y especulaciones. Mientras algunos empleados ven la medida con escepticismo, la empresa insiste en que se trata de una estrategia para reforzar su cultura corporativa.
