El crecimiento del empleo en el sector privado de Estados Unidos mostró una desaceleración significativa en abril, revelando señales de incertidumbre en el mercado laboral. A medida que las empresas enfrentan los efectos colaterales de las nuevas tarifas comerciales impulsadas por Donald Trump, los empleadores reducen la velocidad de contratación. Solo se añadieron 62,000 empleos, muy por debajo del consenso de 120,000 estimados por los analistas y el peor dato desde julio de 2024.
A pesar de un entorno macroeconómico que aparentaba cierta estabilidad, la realidad es que las tensiones comerciales y la incertidumbre en torno a las políticas económicas están impactando directamente en las decisiones de contratación. Los sectores como educación, salud e información sufrieron recortes, mientras que otros como ocio, transporte y construcción mostraron un leve crecimiento. ¿Está entrando la economía estadounidense en una etapa de enfriamiento laboral más pronunciada?
InvertProfit analiza lo que se esconde tras estas cifras y cómo podrían transformar las decisiones estratégicas de inversión y políticas monetarias.
¿Qué sectores están generando empleo y cuáles pierden fuerza?
La desaceleración del empleo no es homogénea: algunos sectores siguen contratando, aunque con menor impulso, mientras otros reportan pérdidas importantes.
- Ocio y hospitalidad: +27,000 nuevos empleos
- Comercio, transporte y servicios públicos: +21,000
- Actividades financieras: +20,000
- Construcción: +16,000
En contraste, los sectores que presentaron pérdida de empleo fueron:
- Educación y salud: -23,000
- Servicios de información: -8,000
Este cambio de ritmo evidencia una economía que oscila entre crecimiento limitado y recortes focalizados, dependiendo del nivel de exposición de cada industria a la guerra comercial y la demanda interna. La dinámica recuerda a episodios recientes donde la contratación cayó de forma abrupta ante choques macroeconómicos como los registrados en febrero.
Salarios estancados y decisiones de contratación en pausa
Además del freno en la contratación, el crecimiento salarial también perdió fuerza en abril. Para los trabajadores que conservaron su empleo, los salarios crecieron un 4.5% anual, una ligera caída frente al 4.6% de marzo. En contraste, quienes cambiaron de empleo vieron un alza del 6.9%, lo que sugiere que la movilidad laboral sigue siendo un motor de mejora salarial.
Muchas compañías están replanteando sus planes de expansión ante la creciente incertidumbre. La dificultad para anticipar los impactos de los aranceles ha generado un ambiente de cautela, incluso cuando otros indicadores macroeconómicos mantienen una apariencia de estabilidad. Algunos analistas alertan sobre el riesgo de un ciclo prolongado de presión tarifaria y debilidad en la demanda, un fenómeno que ya comienza a reflejarse en el temido escenario de estanflación.
¿Qué esperar del próximo informe oficial del empleo?
El dato privado anticipa el próximo informe de nóminas no agrícolas, que revelará si el empleo público compensa la debilidad empresarial.
• Se proyectan 133,000 nuevos empleos
• La tasa de desempleo se mantendría en 4.2%
La expectativa sobre este dato es alta, ya que podría impactar directamente en las decisiones de la Reserva Federal. Si el crecimiento del empleo continúa debilitándose, las presiones para frenar futuras subidas de tasas podrían intensificarse. La brecha entre percepción y realidad se vuelve cada vez más estrecha, especialmente cuando las cifras recientes han comenzado a reflejar tensiones más profundas en el mercado laboral.
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